據職業社交平臺LinkedIn最新發布的《中國互聯網最熱職位人才報告》顯示，研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析是當下中國互聯網行業需求最旺盛的六類人才職位。其中研發工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

　　根據中國商業聯合會數據分析專業委員會統計，未來中國基礎性數據分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業招聘的職位里，60%以上都在招大數據人才。

　　《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。

　　對于互聯網公司來說，缺乏的是全棧大數據開發的人才，現在做大數據，不可能再像前幾年的簡單應用上了，越是全面的技能，就越能被企業所認可，認可會更加喜歡這樣的全能型人才。

　　千鋒大數據講師團隊，都是教學經驗豐富并且擁有多年從業經驗的一線講師，在教學研究方面，我們老師不斷的推陳出新，探索更新的教學方式，結合時代所需不斷更新課程大綱，加強學生對于知識的理解和運用。為了保持講師對于大數據行業的敏感和前瞻性，千鋒會定期組織教師們進行培訓和學科間交流，努力提高講師們的授課能力和技術素養，從而充分確保同學們的學習質量。

　　由工作17年的開發經驗的大牛(總監級)進行授課，定期邀請其他領域的技術專家，與學生互動、講解除了本專業以外的知識，進一步拓展學生的視野，為未來在工作中的技術選型、崗位調配、服務與大數據分析的周邊工具的編寫打下良好的基礎。